确定目标和主题

你需要确定庆典的目标和主题，目标可能是为了感谢员工、客户和合作伙伴，展示公司的成长和成就，或者推动业务发展，主题应该与公司的历史、文化和愿景相契合，回顾过去，展望未来”或“十五年，共筑辉煌”。

确定时间和地点

选择一个适合大部分参与者的时间和地点，考虑员工的可用性、客户的参与度以及场地的可用性和成本，如果可能的话，选择一个具有象征意义的地点，如公司总部或一个可以展示公司成长历程的场所。

1、开幕式：以短片或PPT形式回顾公司过去15年的发展历程，然后由公司领导发表致辞。

2、庆祝晚宴：提供精美的餐饮，让参与者可以在轻松愉快的氛围中交流。

3、表演节目：可以邀请员工或客户准备一些表演节目，如歌曲、舞蹈、小品等，这不仅可以增加活动的趣味性，还可以增强参与者之间的互动。

4、颁奖典礼：为了表彰在过去15年中为公司做出杰出贡献的员工或合作伙伴，可以设立一些奖项并举行颁奖典礼。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖活动，增强活动的趣味性，同时也可以促进参与者之间的交流。

宣传和邀请

通过公司内部通讯、社交媒体、电子邮件和电话等方式邀请员工、客户和合作伙伴参加庆典，制作精美的邀请函，包括活动的日期、时间、地点和主题等信息，在活动前的一段时间内，通过公司的官方网站、社交媒体和其他渠道进行宣传，提高活动的知名度和参与度。

预算和资源

根据活动的规模和内容制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、表演节目、宣传费用等，确保你有足够的资源来实现你的计划，包括人力、物力和财力等。

活动执行和后续

在活动执行过程中，确保所有环节都按照计划进行，同时也要根据实际情况做出适当的调整，活动结束后，发送感谢信给所有参与者，收集反馈意见，以便对未来的活动进行改进，可以通过社交媒体和其他渠道发布活动的照片和视频，让更多的人了解公司的庆典活动。

是一个基本的15周年庆典策划方案，具体的内容和细节需要根据公司的实际情况进行调整，祝你的庆典活动取得圆满成功！